English version


Oszacuj Koszty rekturacji


Znajdź ofertę pracy




Jobmonitor:

Jeśli chciałbyś otrzymywać aktualne oferty pracy odpowiadające Twoim zainteresowaniom zapisz się do naszego Jobmonitora.



ITrec.pl :: Strona Glowna

Specjalizacje
rekrutacyjne IT
Charakterystyka
Programowanie,
Projektowanie,
Bazy danych

Informatyk projektant na rynku informatycznym jest najwyższym szczeblem w hierarchii zawodowej. Jest to osoba, która potrafi zaprojektować oraz zbudować od początku do końca określone narzędzie informatyczne. Najczęściej jednak jest to zaprojektowanie oraz kontrola jego tworzenia, gdyż resztą zajmują się inni specjaliści, najczęściej wchodzący w skład określonej grupy projektowej. Specjalista od programowania znajduje się szczebel niżej od projektanta, który także musiał przejść drogę programowania. Programista pod nadzorem projektanta tworzy całe narzędzie lub jego część. Po złożeniu z sobą kilku części projektu, musi zadziałać w określony sposób. Od programistów wymagana jest głęboka wiedza informatyczna, znajomość specyfikacji i umiejętność posługiwania się językami programowania, za pomocą których realizuje projekt. Tworzenie baz danych jest tod Dość wąska specjalność, często jednak rozszerzana o programowanie i zapewnienie bezpieczeństwa baz danych. Bazy danych jako narzędzie biznesu są bardzo ważnym aspektem biznesu są bardzo ważnym aspektem funkcjonowania organizacji. Umiejętności i zrozumienie funkcjonowania tego narzędzia przez specjalistę ds. Baz danych są podstawą do tworzenia bardzo wydajnych narzędzi wspomagających procesy biznesowe każdej organizacji.

Analizy,
Testowanie,
Konsulting

Pracownik działu IT zatrudniony w tym obszarze potrafi projektować, programować, a także umie spojrzeć na narzędzie informatyczne okiem użytkownika, który będzie go używał. Często analitycy IT pracują jako testerzy oprogramowania, specjaliści zajmujący się wdrożeniami. Pracują także bezpośrednio dla użytkowników. Analitycy zajmują się także wprowadzaniem zmian w nowych rozwiązaniach informatycznych. Analitycy powinni widzieć to, czego nie zobaczy projektant czy programista.

Administrowanie,
Serwis,
Montaż

Administrator dość często jest nazywany informatykiem. Jednakże jego rola w najmniejszy sposób jest związana z projektowaniem. Jego celem jest wdrażanie skutecznych narzędzi informatycznych. Praca administratora decyduje o ciągłości i wydajności systemu informatycznego. Z tego względu administrator kładzie szczególny nacisk na sposób funkcjonowania oraz bezpieczeństwo danego systemu. Do określenia tej specjalności często używa się nazwa dministrator systemu czy administrator sieci - w zależności od zakresu pracy. Serwisant, monter jest osobą, której zdaniem jest usuwanie różnych problemów technicznych. Na tym stanowisku przydaje się przede wszystkim wiedza z zakresu sprzętu, ale również często pomocna jest znajomość oprogramowania.

Sprzedaż,
Obsługa klienta

Przedstawiciel handlowy, Konsultant w branży IT musi posiadać przede wszystkim umiejętności sprzedażowe lub umiejętności telefononicznej obłsugi klienta (help desk). Wiedza z branży IT jest bardzo przydatna. Sprzedaż w branży IT może dotyczyć klientów indywidulanych oraz firm. W pracy w charakterze przedstawiciela handlowego w branży IT również ważna jest umiejętność spojrzenia na narzędzie infomatyczne okiem użytkownika, tak aby lepiej wytłumaczyć sposób funkcjonowania oraz podkreślić zalety.

Zarządzanie

Menedżer projektu, Dyrektor Działu IT powinien łączyć więdzę na temat programowania, testowania, doradztwa i administrowania razem z umiejętnościami zarządzania ludźmi. przede wszystkim o wdrożenie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania infrastrukturą informatyczną i jej dopasowaniem do zmieniających się potrzeb klientów biznesowych. Najlepsze rezultaty przynosi jednak połączenie wszystkich 3 kluczowych elementów z postawieniem specjalnego akcentu na pierwszy z wymienionych elementów, czyli na ludzi. Praktyka pokazuje, że zarządzanie specjalistami IT może być zajęciem bardzo niewdzięcznym, ponieważ ludzie ci znani są z pewnych ekscentrycznych i niekonwencjonalnych zachowań w pracy. Niekiedy mogą im być obce takie pojęcia, jak dyscyplina, hierarchia, kultura organizacyjna, co gorsza w pewnych przypadkach szwankuje kultura osobista lub też pojawiają się kłopoty z lojalnością. Z drugiej strony podstawową wartością firm i struktur informatycznych są ludzie - wysoko wykwalifikowani specjaliści, posiadający wiedzę i doświadczenie nierzadko na bardzo wysokim poziomie. Bez nich realizacja projektów jest niemożliwa.